La volonté de la MFR Sèvreurope de s’ouvrir au monde et aux autres, d’être présente et actrice sur la scène internationale, de sensibiliser à l’environnement et de ainsi de dynamiser son territoire est présente depuis plusieurs décennies. La Maison Familiale Rurale Sèvreurope a choisi d’adopter ce nom « Sèvreurope », il y a une dizaine d’années, liant la Sèvre, rivière locale emblématique, à l’Europe. Montrant de la sorte son véritable ancrage dans le territoire local, mais également sa volonté d’être acteur dans la vie européenne, la MFR décidait d’affirmer son désir de modernisation, d’internationalisation et d’ouverture. Aujourd’hui, nous travaillons toujours avec ces objectifs en filigrane puisqu’ils sont inscrits dans notre projet d’association.
Les projets Erasmus+ s’inscrivent également dans une logique de renforcement de la citoyenneté des apprenants mais aussi du personnel. Remettre l’Europe et ses enjeux (et le monde) au centre des projets favorise les démarches citoyennes des étudiants et apprentis, mais aussi le cas échéant des équipes pédagogiques et administratives. Cela constitue également un levier pour faire du lien avec les questions environnementales d’aujourd’hui, mais également avec les questions socio-économiques et socio-politiques. Tout ceci s’effectue autour de leur épanouissement personnel et professionnel grâce à l’acquisition de valeurs transversales.
Le personnel administratif et pédagogique est également concerné par les mobilités ERASMUS. Effectuer des stages au même titre que nos apprenants et ainsi découvrir de nouvelles pratiques professionnelles et créer du lien avec les structures accueillantes, aller se former à l’étranger, ou intervenir pour transmettre les savoir-faire de la MFR et contribuer à renforcer des partenariats et des échanges avec d’autres structures, permettre à nos administrateurs, ou autre, de se rendre physiquement sur place pour échanger et réfléchir ces nouvelles pratiques par exemple, est très enrichissant.
Cela nous aide collectivement et individuellement à prendre du recul sur nos pratiques de fonctionnement, de pédagogie, d’organisation.
Les étudiants et apprentis peuvent profiter de relations longue durée entre la MFR et les structures ayant accueillis les apprenants des années précédentes. Sans que de partenariats officiels ne soient parfaitement formalisés avec ceux-ci pour l’instant, certaines structures maltaises, roumaines, finlandaises, etc. accueillent des jeunes de ces BTS depuis de nombreuses années (structures d’insertion, campings, exploitations agricoles) et nous avons désormais des relations solides et de confiance avec ces structures.
Nous accompagnons les étudiants et apprentis de BTS dans la construction de leur projet de stage, quelque soient leurs origines géographiques, économiques, sociales. Avant même de s’engager dans notre formation, les apprenants, leur famille et leur maître de stage ou d’apprentissage s’engagent à s’investir dans ce projet de stage à l’étranger.
Ainsi, la politique de mobilité internationale de la MFR Sèvreurope s’inscrit pleinement dans une démarche globale d’ouverture, d’engagement citoyen et de développement des compétences. Les mobilités Erasmus+ constituent un levier essentiel pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel des apprenants comme des équipes, tout en renforçant les liens entre le territoire local et l’espace européen et mondial. En accompagnant chaque jeune, sans distinction d’origine ou de parcours, dans la construction de son projet de mobilité, la MFR Sèvreurope fait de la mobilité internationale un véritable moteur d’émancipation, et affirme son ambition de rendre l’international accessible à toutes et tous et de former des citoyens ouverts, responsables et acteurs des enjeux contemporains, en France comme à l’étranger.